海外留学生应届生界定(留学生怎么考国内研究生)

2022-03-31 19:22:12 来源:

本来就已经被香港疫情打乱了计划的香港留学生,再被学校发来的一份“提前毕业”通知整得头昏脑涨…最近港大和中大的同学都收到了学校的邮件,将安排在11月的毕业典礼提前到7月份——

香港大学:从2022年开始毕业典礼分为夏季(7月)和冬季(11月)两个典礼来举办。

香港中文大学:满足毕业条件的学生可就近选择3月,7月和10月作为毕业日期。

消息刚发出,就在内地留学生群体中炸开了锅,引起了强烈的反对和抗议!因为这将会严重影响到应届生身份的时间!在短短的时间内,中大就收到了近千名学生的联名Argue!同时学校高层也轮番受到邮件轰炸

联名Argue

面对学生们的诉求,校方也意识到了问题的严重性,中大最终给出了回应及解决方案:21Fall及之后的一年授课型硕士毕业日期可选11月15日。

而港大部分专业也回复了学生,例如BA,21Fall还是统一在11月毕业,因为7月之前成绩还出不来。

至于其他学院和专业的,建议以各自的通知为准。但注意,如果在6月中之前结课且满足毕业要求,是会安排在7月份毕业的。

为什么毕业典礼提前能引起这么大的轰动呢?

应届生身份真的这么重要吗?

怎么去界定自己属不属于应届生呢?

通过这次的事件,今天就跟大家讨论一下关于应届生身份的这个问题,由于关系到之后的秋招、落户、考公/考编等,希望各位从现在就重视起来咯!

应届生身份有什么用?如何界定?

每一年的春招/秋招,基本都是针对应届生开放的;考公、考编时也有很多岗位只接受应届生报考的;多个地区的落户政策中,对应届生有条件放宽、发放补贴等优惠;所以,对于内地学生来讲,应届生身份是非常吃香的。

通常符合下面两个条件的毕业生可以看作应届生:

1. 还没拿到毕业证但即将毕业,处于实习和待业状态的;

2. 已经拿到毕业证,未落实工作单位、档案等的毕业生,且处于国家规定的择业期内的(国家规定择业期为2年,部分地区为3年)。

但是对于留学人员,教育部留学中心已经有明确的规定:不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

所以你是否属于应届生,主要是取决于不同单位、企业的招聘要求。像国家公务员、四大、银行还有像阿里巴巴、腾讯等互联网公司对应届生的毕业时间都有严格要求的。

毕业时间为什么这么重要?提前毕业有何影响?

上面也有提到,界定自己属不属于应届生,主要取决于招聘要求,而在实际的情况中,很多时候起决定性作用的其实是你的毕业时间,这也是大家都反对学校让学生提前毕业的原因。

按照往常的惯例来讲,港校的毕业时间基本都集中在11月-12月份,例如21Fall入学的同学毕业时间就应该是2022年11月-12月。如果将毕业时间提前到7月份,21Fall的毕业时间就变成了2022年7月份,直接导致部分企业的秋招无法参加,部分地区的考公考编也无法报考应届生职位,甚至还影响到落户…

举个,阿里巴巴2022年秋招对应届生的毕业时间要求是2021年11月-2022年10月。21Fall正常在今年11月毕业的话,是能够在今年8-9月份参加2023年秋招的,但如果毕业时间提前到2022年7月的话,就只能参加2022年秋招,然鹅2022秋招早已结束….

同样考公考编也是如此,例如湖南、河北省2022年公务员考试(报名已截止),要求应届生在2021年8月1日至2022年7月31日期间取得学位。所以如果毕业时间改为7月份的话,不仅错过了今年的报名,且不符合明年的报考要求。

而还有一个问题就是,毕业时间还会影响在读时间。多地的人才引进/落户都会要求境外留学时间不低于12个月(例如北京),如果毕业提前到7月份,就无法满足这一条件了。

所以,无论求职、考公还是申请落户,都要先做好规划,看清楚企业或报考的详细条件,并珍惜自己的应届生身份,把握机会啦!

签过劳动合同还算应届生吗?有哪些常见问题需要注意?

除了需要留意单位企业的具体要求之外,还有一些因素会影响应届生身份的判定,例如是否交过社保,我们就来针对一些常见的问题来做一下解答。

签过劳动合同还算应届生吗?

签过劳动合同,但仍处于规定的应届毕业生年限中,且在择业期未落实工作单位的一般都可以算作应届生。

工作几年后再留学,可以作为应届生应聘吗?

前置的工作经历通常不会影响你留学回来后参加校招的,可以视作应届生。

留学期间是否要断社保?

在留学期间继续缴纳社保的话,主要影响的是之后的落户,例如北京落户要求出国/境前已与原工作单位解除劳动关系,因此这种情况是需要断社保的。

另外需要注意的是,部分省份单位会根据你留学期间是否缴纳社保来判断你是否应届生,这个需要在求职之前先了解清楚。

留学生可以参加哪一年的秋招?

以香港授课型硕士为例,至少有两次黄金秋招机会。第一轮是入学当年的8-9月份,成功的毕业当年可以入职;第二轮则是毕业当年的8-9月份,成功的话会在毕业第二年入职。

有部分企业对应届生的毕业年限会放得比较宽,甚至毕业第二年还可以继续参加秋招。具体可以点开下方相关阅读了解

*相关阅读:留学生能参加哪一年校招?

所以说,其实22Fall在现阶段就已经可以考虑一下要不要入学的时候顺便参加个秋招了,毕竟应届生身份有保质期,能用的就用不吃亏