3月27日，普华永道发布第二期《全球首席数据官调研》（以下简称“报告”）显示，全球领先企业任命的首席数据官数量攀升，首席数据官的数量在不同行业、地区和规模的企业中均呈现上升态势，且首席数据官能够对财务业绩产生积极影响。
报告显示，27%的领先企业已聘用首席数据官，首席数据官在各行业以及全球大部分地区都已然呈现出崛起之势。每个行业的首席数据官数量都在增加。金融服务业的首席数据官数量保持领先，超过半数的银行和保险企业也已经任命首席数据官，占全球首席数据官总量的22%。
虽然各企业首席数据官的职责范围不尽相同，而且随着技术革新、监管环境变化以及企业数据成熟度不断提高，首席数据官的核心职责也需要相应调整，但确立首席数据官的“首席”地位是当务之急。
“企业需要利用不同的方法和技能，实现规模化、高效化的数据采集和利用，从而提高企业本身的数据成熟度。”普华永道思略特中国主管合伙人单小虎表示。普华永道中国首席数据官万彬称，对于首席数据官本身而言，应着眼数据创新，推动企业增长，同时做好数据管理，保证企业数据安全和营运效率。
值得关注的是，任命了首席数据官的企业在收入和盈利能力方面实现了相对更高的增长率。普华永道分析发现，首席数据官的积极作用在3/4的行业中得到彰显，与未设立类似职位的企业相比，任命了首席数据官的企业收入增长率至少高出5%，在公用事业、房地产和能源等部分行业中，这一差异甚至达到25%。
近年来中国多地政府发布首席数据官相关政策及试点，集中在加强公共数据授权运营，对数据资源的公开披露、加工处理与数据经济要素的开发利用上。中国企业首席数据官则偏向于数据管理组织架构、制度体系构建，从数据战略角度，用数据为企业赋能，并形成新型“数据要素化”的工作方式与数据思维。
普华永道中国金融业管理咨询主管合伙人王建平表示：“尽管金融行业是天然依赖数据的，但是中国金融行业设立首席数据管的比例相对较低，我们鼓励中国金融机构积极思考并设立首席数据官，使他们能够帮助企业探索新的数据驱动增长点。”
数字中国建设和数据要素市场化配置改革会加速中国政府和企业首席数据官落地。普华永道中国数字化与科技咨询服务业务总监杨通鹏表示：“首席数据官需要积极推动数据资源化和数据资产化进程，需要一脚踩油门，加强数据驱动的数字化转型创新，由内而外促进数据产业发展，也要一脚踩刹车，建设数据安全治理体系保安全，保证数据合规高效流通与应用，更好释放数据价值。”
