陈列师培训(陈列师培训课程)
服装陈列师是一个相对较新的职业，外行可能认为服装陈列师就是简单摆摆衣服，好看就行了。其实，陈列师在业内又称为VM（Visual Merchandiser），也就是视觉营销者。除了要会服装搭配外，还需要对店内橱窗、软装、道具、灯光、通道、气味、音乐等做恰当地规划与设计，塑造符合产品和品牌调性的体验，达到提升销售效率的目的。
只有兴趣还不够，一定要弄清楚自己为什么对服装陈列师感兴趣。如果你只是喜欢服装和搭配，其实职业买手也是一个方向，也符合你的兴趣点。而从事服装陈列师，最好是对服装、搭配、陈列这三者都有兴趣，才能在服装陈列领域持续钻研，做好这份工作。
比起其他品类的陈列而言，服装陈列对陈列师个人的穿搭审美要求比较高。如果你对时尚不敏感，从小也没人夸你会穿衣服，你可能不太适合进入服装陈列行业。除非你确认你对服装陈列有着无与伦比的兴趣，愿意付出更多的努力。
此外，如果你入职的服装品牌全国都有门店，很可能需要经常出差，熬夜加班也是家常便饭，你要想想自己能否接受。因为白天店铺需要营业，部分品牌陈列更换必须在夜间完成。虽然陈列更换频次一般在一周一次，但每当遇到新店开业或者举办大型活动，也是大概率需要熬夜加班的。
关于从业者的薪资，就一线城市现阶段而言，刚入行的陈列人员一般在5千到8千元不等，资深陈列可能过万元，陈列经理在2万左右，部分品牌的陈列总监年薪集中在50-60万。具体还是要视个人能力以及所在企业而定。
关于晋升，一般垂直晋升的顺序是陈列师——资深陈列师——陈列助理经理——陈列经理——陈列总监。部分陈列师也会横向转型店铺形象设计、销售、市场营销等方向。还有些陈列师会在工作几年后，成立个人工作室，供职一些设计师品牌。目前崇尚“颜值经济“，职业发展趋势暂时来看还不错。但服装陈列师仅供职于服装企业，体量小的品牌可能1-2个服装陈列师就够了，所以整体来讲，职位需求并不多。
如果了解这些信息后仍对服装陈列感兴趣，建议你先明确自己对哪一种分工更感兴趣，更有针对性地进行学习。有些体量大的服装企业，陈列师有不同的分工：有专门负责橱窗设计的，有专注店铺实操的，还有些陈列师的工作重点是制定陈列标准手册和陈列培训等。对于新手来说，如果是非设计专业，实操入门更容易些，一般品牌都有陈列标准手册供你参考。
要想直观地判断自己适不适合，可以找家服装店兼职驻店陈列师或销售人员，你会看到或参与到陈列师调整陈列的全过程，对陈列师有更深入的了解。如果不方便兼职，也可以尝试定期帮家人整理衣橱或调整家具软装，它们和服装陈列类似，都是构建物品与物品的关系、物品与空间的关系。以此来判断自己能否对这样的行为保持长久的热情。
成为服装陈列师最基础的门槛是对色彩敏感。因为陈列本身就是一种视觉美学，而色彩在其中扮演着非常重要的角色。如果你能灵活地把色彩进行有序的搭配组合，就适合做服装陈列师，否则就不太适合。
色彩敏感度也可以后天训练，通过临摹色彩画、做色彩拼贴画等。此外，也可以找色彩App做训练，比如色彩渐变blendoku，边玩游戏边丰富色彩知识，非常有趣。还建议你找自己喜欢的艺术家作品或品牌秀场图里的服装搭配研究配色，另外喜欢的电影的画面也是很好的素材，强烈安利韦斯·安德森的电影。
随着国内零售行业和品牌正规化进程的发展，尤其目前“颜值经济”盛行，服装陈列师逐渐受到了关注，市场上的需求也越来越大。从长远看，就业情况和上升空间还是不错的。
如果你从事的是服饰行业的销售，那从销售转成服装陈列师还是比较容易的。但如果是其他行业的销售，我建议你谨慎择行，毕竟隔行如隔山，还是有基础的技术门槛的，要想判断自己是否适合
想快速进入服装陈列行业，不少人会去找培训机构学习，并且认为拿到相关的陈列证书就可以入行了。事实上，目前国家并没有统一发放陈列相关的专业证书，你看到的很多证书都是培训机构单方面发布认可的，因此不一定非要上培训班才能入行。
掌握陈列技巧最快的方式是找到一位业内陈列师，让他带教你一段时间。服装陈列是个苦力活，有的陈列师也会接除品牌外的活动，一般来说不太会拒绝你的主动帮忙。
领英是一个可以让你找到陈列师的好地方。你可以发私信或邮件，表达你很喜欢陈列，想跟他学习，如果方便的话，请他做陈列时叫上你，你愿意打下手。如果一个人不愿意，你可以多试几个。其实和交朋友差不多，只要投眼缘，对方大概率还是乐意教你的。
如果你没办法找到业内陈列师，也可以找培训机构进行系统性的学习。一定要选相对成熟的培训机构，比如北京的中赫时尚和广州的陈列共和。一般学习周期在10-30天，价格从1万到2万元不等。注意，一定要做好作业作品，并仔细拍摄存档，这些作品是你转行的敲门砖。
带教老师的好坏直接决定了你的学习效果，好的带教老师可以让你系统性地了解陈列知识，增进对行业的理解。除了从培训机构了解老师的授课评价外，也可以通过带教老师服务过的品牌及相关作品来判断，最好服务过一线品牌，因为一线品牌的陈列规则通常更具体详细，更注重陈列出美的感受。另外有的老师会开放自己的陈列设计作品，作品不一定要获奖，最重要的是符合你的审美。
业余时间，建议你看《视觉营销：橱窗与店面陈列设计》《卖得好的陈列》《顾客为什么购买》。这三本书可以帮你树立基础的陈列概念框架，比如陈列师的具体工作是什么，什么样的陈列是好的，做陈列需考虑顾客的哪些心理因素等。注意，关于陈列的专业书籍不多，内容可能还有重复，买前最好仔细研究目录，避免重复。
此外，还建议你去百度文库或论坛，搜索几份“品牌陈列标准手册”仔细研读。手册里会有类似：吊牌不外露、杆距需统一、衣钩朝向里等很细致的陈列操作指南，这些内容书里基本上都不会有，可以帮助你了解更多实操细节，尽快上手。
要想进一步提升自己的业务能力，还要有意识地提高审美能力。平时可以多看时尚艺术设计类的杂志书籍、电影和艺术展览，主动观察美的事物，让自己日常沉浸在美的环境中。另外，一定要找到几位你喜欢的时尚偶像，关注并模仿他们的穿搭，慢慢形成自己的审美风格。
大部分企业要求陈列师必须会使用设计软件，因此建议你尽快开始学习软件AI 或PS，会使用这两个软件能让你在面试中更有竞争力。如果你对平面软件的操作没问题，可以继续学三维软件，不断提升自己的软实力。
刚入行，建议你选择体量稍大的公司，多品牌企业或者外资企业。如果英文好的话，首选外企，因为像LVMH、开云、爱马仕等品牌，一般都是按照总部制定的陈列标准来执行，陈列师可发挥的个人创意虽然弱一些，但整体上更专业，审美要求也更高，更有利于你的职业发展。
不同于国内企业招聘，外企招聘一般用领英比较多。考虑到你是销售转型，直接应聘服装陈列师有点难度，建议还是面试品牌销售，做一段时间尝试内部转岗，这样做的成功率比直接投递陈列师岗位要大。
按难易度来说，国内企业更能接受销售出生的陈列师。像是ICICLE之禾、EP雅莹、太平鸟等，它们的陈列标准相对比较完善，还可自主创意，创造空间大，也推荐你选择。
不过未来要想从国内企业跳槽外企，不如外企之间互相跳槽容易，因为外企很注重平台背景，但随着这两年国内品牌崛起，情况也有所好转。如果你所在的国内企业品牌影响力可以，陈列设计作品不错，你的英文也不错的话，那跳外企倒也问题不大。
值得一提的是，你所服务的品牌也很重要，最好是心仪的品牌，能激发你做得更好。如果没有特别心仪的品牌，就看品牌整体风格，选择在你审美线上的品牌，工作起来会更得心应手。
只要是曾经用心努力做过五年以上的销售，基本没有他们胜任不了的岗位，性别特定限定和技术岗位除外！
