领导力21法则读后感

组织中每个人都有自己的历史使命，即发挥自己全部力量完成组织需要完成的核心目标，这个使命就是我们存在的价值，我们必须完成。

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组织前进才能发展，组织核心目标变化为每个人带来了新的历史使命。

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每个人尤其是领导要不断升级自身综合能力，以承担新历史使命，绝不可因为曾对组织有贡献就要求组织供养起来一直留在领导岗位或留在组织，这就是所谓的“目的地思想，打江山思想，论资排辈讲功劳思想”要不得。

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组织更不能因人情而放弃组织不断发展带来的新目标。基业长青就要功过两分，做事与做人两分，回归业务本身经营组织。

每个人都要牢记历史使命，不忘初心，砥砺前行，勇于牺牲，完成自己正承担的历史使命，努力升级能力承担未来新使命，才能与组织共同发展，否则就要勇于让贤，勇于沉淀下来继续努力。

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组织与个人都要一直努力，牢记使命，砥砺前行。