濮阳二级建造师好考吗(濮阳二级建造师报考条件)

河南日报客户端记者 马鹏宇 通讯员 程正峰

12月18日，濮阳县45名县级领导在濮阳职业技术学院，参加了“二级企业人力资源管理师”职业技能等级认定考试。

“组织县级领导干部率先参加职业技能等级认定考试，是高质量推进‘人人持证、技能河南’建设工作在濮阳县落地的重要举措，也为全县机关事业单位、企业职工及社会广大劳动者顺利实现‘人人持证’作出了表率。”考试结束后，濮阳县人力资源保障局局长崔志红接受了记者采访。

濮阳县以高质量党建引领全面转型高质量发展会商会议为契机，以全面转型高质量发展的技能人才需求为导向，以推进技能人才供给侧结构性改革为主线，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，着眼推动服务传统产业改造升级，新兴产业重点培育，未来产业谋篇布局，紧密对接产业链、供应链、创新链，突出做好职业培训“助企强技”“名师助企”“促进就业创业”“助力乡村振兴”四大专项行动，打造“濮阳焊工”“濮阳家政”“濮阳味道”“濮阳电商”等特色培训和劳务品牌，创办职业教育和职业培训“濮阳县模式”，培养更多技能人才、能工巧匠、濮阳工匠。

“县第十三次党代会进一步明确了建设“一地两区一名城”的战略目标，迫切需要培养一大批中高端制造业、战略性新兴产业、新能源产业、现代服务业等领域的技能人才。”濮阳县县长刘锐表示。

据悉，到2025年，濮阳将完成11.2万人次职业技能培训、8.2万人（含新增高技能人才2.7万人）取得相应证书，全县持证人员（含企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才）总量达到22.7万人，占从业人员的60%以上。其中，技能人才总量达到14.7万人，占从业人员的40%左右；中高级技能人才总量达到11.8万人，占技能人才总量的80%以上。力争全县技能劳动者全部实现持证就业，基本建成全市技能人才高地。累计实现城镇新增就业5.5万人。通过持证就业增加居民收入，实现居民人均可支配收入增幅与经济增长同步。

“下一步，濮阳县‘人人持证、技能河南’建设工作将突出濮阳县特色，完善职业教育和培训体系，提升培训持证工作质效，动员全社会共同参与，提升技能人才的职业荣誉感和自豪感，全力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。”崔志红说。

编辑：马鹏宇