考勤(考勤表模板)
上班族都经历过考勤制度，最常见的应该是人工签到考勤、刷卡考勤、指纹考勤、定位考勤和人脸识别考勤，相信你们决对没见过这种下班考勤制度——发APP耗电量截图！
如图，武汉一网友就遭受这种待遇，评论区顿时开锅了，有些网友说“比装监控还可怕、可以不用带手机了、手机APP要删了要不然忍不住怎么办”，后经爆料人了解，公司疫情以来效益不好，用这种管理方式来防止有人刷视频、玩游戏。
看到这里，网友大多分为两派阵营：
一方觉得疫情下，企业倒闭破产很多，至少你们还存活着，压力大导致管理严格也情有可原。
另一方可能90,00后比较居多，个性直率表达居多，觉得自由行为能力完全被束缚了，这样的上班方式比坐牢更恐怖，更对个人隐私进行无情地侵犯。
其实，社会有句俗语叫“存在即合理”，用不同角度看世界都有其存在的合理性和必要性，但是这种管理“内卷化”确实很难看到，既消耗了员工的激情，又丧失了人心，还得不到理想的管理结果，甚至还会有极强烈的抵触心理萌生，长久以往总会在一个关键的时候爆发。
疫情之下，无论是互联网企业还是实体企业都举步维艰，都抱着“活着就是最大的胜利”心态。可无论是什么环境下，企业和员工始终是相互依存的一种关系，在制定政策进行执行时必须先考虑“此政策对企业而言的好处、对员工来说又有哪些优劣”，如果没有经过多方思考而强制执行，势必对未来的发展留下隐患。
我们所在的城市生病了，作为共同依存者也应该抱着“与企业同呼吸共命运”的心态，一起挺过这个难关，创造明天的新生。
