职业教育的高质量发展,核心支撑在于优质师资。近年来,冠县职业教育中心学校借力省高水平中等职业学校建设契机,构建起“引、育、管、用”全链条培养体系,深耕双师型教师队伍建设,取得显著成效。目前,学校专任专业教师中双师型占比达78.6%,其中计算机专业团队双师型教师占比更是高达80%,为县域技能人才培育筑牢了核心师资根基。
学校以机制创新为抓手,夯实双师培育根基。通过“青蓝工程”搭建师徒结对平台,33对师徒精准对接,以老带新传承教学经验与实践技能,助力青年教师快速成长为双师型骨干。同时,将企业实践经历、职业技能等级证书等纳入教师考评核心指标,明确要求专业教师每五年累计企业实践不少于六个月,倒逼教师更新知识体系,确保教学内容与产业发展同频共振。依托“1334”培养模式,系统性打造“善教学、强实践、能科研”的复合型双师队伍。
深化产教融合,为双师成长注入强劲动能。学校与冠洲集团、格美信电子等24家优质企业共建实训基地,常态化安排计算机、机电等核心专业教师到企业挂职锻炼,将直播电商运营等企业真实项目融入课堂教学。同步聘请行业技术专家担任特聘教授,实现校企资源互补、双向赋能,成功开发《计算机组装与维护》等5门市级在线精品课程,推动教学与生产实践无缝衔接。
坚持以赛促教、以赛提能,双师队伍建设成效凸显。邢继国等3名教师获评“山东省技术能手”,14名教师在省级职业技能大赛中斩获佳绩。此外,双师团队积极践行职教服务地方使命,年均开展计算机应用、直播电商等技能培训超千人,助力冠县酥梨等特色农产品拓宽线上销路,切实实现了“教学育人才、技术促产业”的良性循环,彰显了职业教育的时代价值。
