近期,国内外各大人工智能和生成计算(AIGC)公司纷纷发布了令人瞩目的新产品,引发了广泛的讨论和兴趣。同时,AIGC领域的人才也开始崭露头角,不少企业都开始在脉脉APP上挖掘相关技术人才。脉脉从行业分布、地域、薪资等方面,分别分析了此就业趋势,同时,认为目前该行业存在人才供需错位的挑战。
从脉脉APP的数据上来看,2023年1月到2月AIGC人才招聘需求数量同比增长了31.3%。从新鲜出炉的AIGC岗位的行业分布来看,互联网行业是发布AIGC岗位数量最多的领域,约占了所有岗位的三分之一,这是人工智能行业均值的三倍,也超过了新金融科技和游戏行业岗位数量之和。
然而,脉脉也发现,AIGC人才供需结构存在着一定的失衡。在脉脉高聘人才智库发布的《2023 AIGC人才趋势报告》中显示,热门的AIGC岗位主要集中在技术领域,各大公司对例如算法工程师、自然语言处理专家以及图像识别专家等研发人才求贤若渴。与此相对,供给端的热投岗位却主要是AI产品经理和运营等非技术类岗位。
AIGC领域释出的岗位通常要求人才具备多重复合能力。除了专业技能外,NLP算法、深度学习、C++等词汇频繁出现,算法和编程能力也是硬性要求。此外,脉脉APP上的许多岗位还提及“文本生成”“商业化”等关键词,要求应聘者具备学术研究成果以及业务实践经验。
由于人才短缺,许多热门岗位的薪资水平也呈现出上涨趋势。从脉脉APP的相关岗位数据来看,在AIGC领域的热门岗位中,如图像识别、算法研究员、深度学习专家等,由于其技术难度大、市场前景广阔,其薪资水平已经达到百万水平。即便是AIGC产品经理这一非技术类岗位,其薪资水平也高达90万元。
就地域分布而言,一线和新一线城市聚集了大量的AIGC人才,其中超过60%的人才分布在北京、上海和深圳这三个城市。北京拥有了整个AIGC人才群体中近三分之一的人才,数量超过了上海和深圳两个城市的总和,其人才吸引力遥遥领先。杭州也位居第四,其人才潜力不容小觑。
从学历和从业经验来看,近一半的AIGC人才具备硕士及以上学历。同时,近八成的AIGC人才拥有3年以上的工作经验,其中近一半的从业者拥有5年以上的工作经验。
脉脉APP的创始人兼CEO林凡认为,AIGC技术将必然引发新的产业革命,也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。
随着人工智能和生成计算领域的蓬勃发展,在脉脉APP上,AIGC人才正成为职场中备受瞩目的关键角色。从职位需求的上升到人才供需的错位,再到薪资的水涨船高,这个领域的发展呈现出一幅勃勃生机的画面。然而,我们也应该意识到,随着技术的进步,就业市场将不断变化,旧有的职业模式可能会被取代。
脉脉认为,或许持续地学习和适应能力,将成为我们在这个快速变化的时代中保持竞争力的关键。无论是企业还是个人,都需要积极跟随技术的步伐,不断学习创新,为共同的未来创造更多的可能性。
