围绕酱油巨头中炬高新的控制权，“宝火之争”在股东大会召开前夜愈发白热化。
7月23日，“宝能系”旗下宝能控股（中国）有限公司在“中国宝能”微信视频号发布视频称，为维持公司正常经营管理秩序，7月22日新任管理团队决定加强公司安保，新聘外部物业安保公司进场开展交接工作受到阻挠，双方对峙许久，险发生冲突。
《证券日报》记者从知情人士处获悉，“宝能系”与中炬高新的对峙发生在7月22日晚间11点半左右，“宝能系”新聘安保团队最终未能进入中炬高新开展工作。
深夜对峙
姚振华要换新保安
前几天被保安阻拦吃了“闭门羹”的中炬高新实控人、宝能集团董事长姚振华要求，中炬高新保安团队强制休假。
记者获取的现场视频显示，对峙发生在中炬高新厂区前，“宝能系”新聘安保团队身着紫色长袖衬衫排成两列准备进入公司，而身着浅蓝色短袖的中炬高新安保团队横向排成一字队列进行阻拦。
视频中，一位女士宣读：“我代表经营班子宣布，为保护公司资产安全，经公司研究决定，（中炬高新）保安队即刻起开始休假，具体后续工作安排，公司另行通知。”据悉，该女士为宝能集团人力资源管理中心总经理助理秦君雪，7月17日经中炬高新董事会提名通过，秦君雪同时担任中炬高新副总经理。
此前，秦君雪与姚振华欲进入中炬高新公司却被拦在门外，引发外界关注。根据中炬高新第二大股东中山润田在宝能集团发表的声明，姚振华7月19日到中炬高新总部调研生产经营情况被拒之门外，两方僵持十余分钟仍未予以放行。7月20日，属于“宝能系”的三位新任高管邓祖明、孔令云、秦君雪拟进入工厂办公区遭拒。
对此，中炬高新回应称，当时姚振华一行并未预约，出于安全因素考虑安保人员未予放行，经与一位副总经理交流后来访人员并未再次提出进入厂区。
总经理上任不到一周
便辞去职务
除了要换上新安保团队以外，姚振华还继续对中炬高新管理层进行“清洗”。7月21日晚间，中炬高新发布公告称，免去中炬高新副总经理李建职务，同时聘任副总经理田秋为董事会秘书。
从履历上看，李建具有“宝能系”背景，于2011年12月份至2014年3月份任“宝能系”旗下前海人寿人力资源主任，2019年随着“宝能系”入主中炬高新后进入该公司，任中炬高新副总经理。
根据中山润田发布的视频，姚振华进入中炬高新未果的当日，面对安保人员阻拦曾经质问：“谁让你们这样做的？是李建吗？还是谁？我会追究他们的责任。”
新上任的董秘田秋同样来自“宝能系”，2014年至2022年任宝能集团总经理助理、计划财务中心副总经理、宝能新零售集团副总裁，2022年至今任中炬高新副总经理。
7月24日，中炬高新将举行临时股东大会，主要议案为罢免“宝能系”四位董事以及选举第一大股东火炬集团及其一致行动人推举的四位董事。目前在股权比例方面处于劣势的“宝能系”，可能会失去对董事会的主导，因此目前正加强对中炬高新管理层的控制权。
罢免副总经理李建、聘任新董秘田秋以前，在“宝能系”主导下，中炬高新董事会已经免去原副总经理兼财务负责人张弼弘职务，并新聘任“宝能系”的邓祖明为总经理，孔令云、秦君雪为副总经理。
不过，7月23日晚间，中炬高新发布公告称，公司7月22日收到邓祖明报告，申请辞去总经理职务，此时距离邓祖明履新该职位不到一周的时间。
独董发声
火炬集团回应
在对中炬高新高管进行“清洗”同时，“宝能系”试图推迟临时股东大会的召开。
7月22日，“中国宝能”微信视频号发布中炬高新独立董事李刚、秦志华向中国证监会、上交所报告要求取消7月24日中炬高新临时股东大会的函件。
李刚与秦志华表示，反对召开股东大会的理由包括：新提名董事与公司重大权益诉讼案相关；原董事会正常履职，罢免理由不足；在总经理辞职、财务与人事副总经理免职的情况下，中炬高新需要通过董事会的稳定来保证公司生产经营的持续性与稳定性。
对于两位独董要求取消7月24日临时股东大会的函件，火炬集团在中山火炬工业集团（火炬集团控股股东）微信公众号上，对独立董事的专业性和独立性提出了质疑。
火炬集团表示，对于相关诉讼案件，法院已经依法审理并做出一审判决，两位独立董事应尊重事实、尊重法院判决；在临时股东大会召开之前，对于总经理、副总经理兼董事会秘书“辞职”，董事会“紧急”罢免主管财务及分管人力、后勤、行政、信息的两位副总经理，火速推举三位没有任何与上市公司主营业务有相关工作经验的人员担任上市公司总经理、副总经理、财务负责人等核心高管等多项议案，两位独立董事均投赞成票，明显与其“保持生产经营连续性和稳定性”的独立意见相悖，丧失专业性。
火炬集团进一步称，两位独立董事在无任何应当取消本次股东大会的法律或者事实依据的情况下，要求取消合法召开的临时股东大会，有悖于上市公司独立董事的独立性。
双方各执一词，市值270亿元的酱油巨头中炬高新控制权究竟花落谁家？或许要到7月24日临时股东大会才能见分晓。
