作者：谢碧鹭
在市场震荡加剧的大背景下，今年来公募基金人事变动较为频繁。数据统计显示，截至6月20日记者发稿，今年以来基金经理离任数量和新聘数量分别为141人和312人，离任数量创近8年来同期最高。在业内人士看来，行业竞争日益激烈，公募人才变动在情理之中，应该理性看待基金经理流动情况和基金公司的“换血”情况。
离任数量创8年同期最高
6月20日，民生加银基金发布公告称，因内部调整原因，何江不再担任民生加银中证200指数增强、民生加银中证500指数增强等基金的基金经理，公司已于中国基金业协会办理变更手续。同日，汇安基金发布公告称，柳预才因公司工作调整不再担任汇安成长优选混合的基金经理，变更后的基金经理为单柏霖，已于中国基金业协会办理变更手续。
今年以来公募基金人事变动较为频繁，数据统计，截至《经济参考报》记者发稿，今年以来已有85家基金公司发布相关公告，合计141位基金经理离任，相较于去年同期的117人同比增长20.51%。在此之前的2016年至2021年同期，公募市场基金经理离任人数分别为68人、74人、72人、111人、114人和128人，也就是说今年以来离任数量创近8年来同期最高。
从年内离任基金经理分布上看，融通基金离职人数最多，有5人；其次是德邦基金，离职人数为4人；此外还有大成基金、博时基金和中加基金等，离职人数均为3人。有47家基金公司基金经理变动率超过20%（含），13家基金公司基金经理变动率超过50%（含）。
记者注意到，在今年以来离任的基金经理中，不乏一些知名度较高的基金经理，例如今年4月，民生加银基金发布公告称，公司副总经理于善辉因个人原因不再担任民生加银康宁稳健养老一年A、民生加银卓越配置6个月等多只产品的基金经理，同时还离任公司副总经理一职。于善辉曾管理过民生加银基金旗下的6只产品，合计管理规模约90亿元。
部分管理产品业绩欠佳
“基金经理离任的因素很多，需要具体问题具体分析，大多是个人职业规划，还有一部分是业绩不达标而被淘汰。”华林证券资管部董事总经理贾志对《经济参考报》记者表示。
记者注意到，今年离任的基金经理中，部分管理产品业绩表现欠佳。例如6月10日，浙商基金发布公告称，公司基金经理向伟因个人原因离任。资料显示，向伟曾管理浙商智多金稳健一年持有A、浙商智选先锋一年持有A等9只基金，累计规模约50亿元。但从其任职回报来看并不理想，有7只基金收益为负，其中浙商智选领航三年持有A在向伟任职期间亏损超20%。
无独有偶，6月17日，中邮基金对外披露，任慧峰离任中邮趋势精选、中邮价值精选、中邮风格轮动、中邮核心竞争力、中邮睿泽一年持有等5只产品基金经理。从任职回报来看，这5只基金表现水平较为一般，回报水平排名较为靠后。
同日，富安达基金也对外披露了基金经理离任的消息，吴战峰离任富安达优势成长、富安达消费主题、富安达科技创新、富安达长三角区域主题、富安达成长价值一年持有A、富安达稳健配置6个月持有等6只产品的基金经理。其中富安达成长价值一年持有A在吴战峰任职期内收益为-6.20%，富安达稳健配置6个月持有在其任职期内收益为-5.70%。不过，吴战峰所管理的富安达优势成长任职回报超70%，该产品业绩表现亮眼。
新聘数量高达312人
在基金经理离任潮起的同时，基金公司也不断涌现出“新面孔”。数据统计，今年以来新聘基金经理数量为312人，相较于去年同期的262人同比增长19.08%。从近10年数据来看，其同期新聘基金经理数量仅次于2021年。另一方面，从行业基金经理数量来看，截至记者发稿已达3456人，相较于年初增长近200人。
也有部分公募基金“只进不出”，例如工银瑞信基金，今年新聘了11位基金经理，尚无一人离任。截止目前工银瑞信基金旗下的基金经理数为67人，基金经理平均年限为5.72年、最大年限为17.79年。此外还有汇添富基金，今年新聘8位基金经理，也无一人离任。截止目前该基金公司旗下有71名基金经理，基金经理平均年限为5.06年、最大年限为14.99年。
还有部分公募基金经理出现“大换血”，例如上文提到的融通基金，除今年以来有5名基金经理离任外，公司还新聘了6名基金经理。截至目前融通基金旗下有26名基金经理，基金经理变动率为24%，基金经理平均年限为5.19年。截止今年一季度，融通基金旗下产品有80只，合计管理规模为1272.32亿元，混合型产品为39只，合计管理规模为317.87亿元。
一些中小规模基金年内人事变动方面“风平浪静”，尚未出现离任和新聘情况。比如格林基金，目前该公司仅有12名基金经理，基金经理最大年限为8.25年，截至今年一季度末在管基金有25只，管理规模为230.45亿元；还有金信基金，目前该公司有8名基金经理，基金经理最大年限为11.08年，截至今年一季度末在管基金有15只，管理规模为81.39亿元。
