4月25日，在“更长寿 更美好”老龄社会30人论坛暨盘古智库老龄社会研究院五周年庆典上，北京大学社会学系教授、老龄社会30人论坛轮值主席陆杰华发表演讲，演讲主题为《中国劳动力老化对经济发展的影响机理及其战略应对》。
陆杰华指出，人口老龄化不仅是老年人口变化，还有少儿人口变化，两者共同重塑人口年龄结构。由此，我们需要关注劳动力老化情况。高度老化的劳动老龄人口结构将成为未来中国劳动力市场的新常态，面对于此无需悲观，而如何适应劳动力老化过程值得关注。
劳动力老化对经济发展会带来什么样的影响？陆杰华分析，推动劳动力老化时期的经济可持续发展和高质量发展面临挑战。劳动力老化对产业结构调整升级产生直接抑制作用，对产业间流动形成影响，包括成本，流动迁移等。
此外，劳动力老化对出口结构造成影响。陆杰华称，我们应该借鉴国外研究，特别是在国际出口方面出现变化和“双循环”背景之下，推动出口力度增长。“还需要关注劳动力老化对对科技发展是否会带来抑制作用”。
从劳动力老化对劳动生产率的影响来看，他直言，劳动力老化对劳动生产率产生显著负面影响，但在不同经济部门和行业内部，劳动力老化对劳动生产率的影响有所差异。
面对劳动力老化，应该采取怎样的思路来应对？陆杰华认为，一是调整生育政策；二是重视人力资本积累，提升劳动力资源质量；三是破除劳动力流动壁垒，促进劳动力有序流动；四是转变经济增长方式，积极引导产业结构优化调整；五是实施创新驱动发展，推动技术进步和科技创新，提升企业创新动力，积极推动产学研共同发展。
