广泛招募人才、积极设立海外子公司、密集布局QDII产品，公募基金正在加快“走出去”的步伐。在多位业内人士看来，公募基金“走出去”正当其时，行业将在进一步开放中发展壮大。
基金公司出海热情高涨
越来越多的基金公司正积极拓展海外业务，QDII产品成为重点发力方向。
截至2月22日，今年以来已有2只QDII基金宣告成立，7只QDII基金正在发行，并有多只QDII基金整装待发。具体来看，银华海外数字经济量化选股混合、汇添富纳斯达克生物科技ETF联接、景顺长城全球半导体芯片股票、创金合信全球芯片产业股票等多只基金发布了基金招募说明书，定档2月下旬至3月上旬发行。
基金公司还在持续上报新产品。2月以来，嘉实基金上报了中证全球智能汽车主题ETF、华泰柏瑞基金上报了新加坡海峡时报ETF、博时基金上报了纳斯达克100ETF等。
值得注意的是，中小基金公司亦积极“入局”。今年1月，中国证监会核准摩根士丹利华鑫基金的QDII资格，准许其开展境外证券投资管理业务。摩根士丹利华鑫基金表示，在获得QDII资格后，将结合经济景气度、货币稳定性、企业盈利情况等多种因素，寻求具有投资潜力的市场，有序推出具备优势的QDII产品。
根据证监会最新发布的《证券、基金经营机构行政许可申请受理及审核情况公示》，今年以来，安信基金、诺德基金递交QDII业务资格审批申请材料。
除了积极布局QDII产品以外，设立海外子公司也成为基金公司“走出去”的重要选择。部分基金公司将国际化作为核心发展战略之一，以汇添富基金为例，该公司2021年8月正式获批设立美国子公司，并且与日本、韩国资产管理机构积极开展合作，在欧洲成立UCITS基金，积极拓展中东、新加坡等地业务，目前初步完成全球业务布局。
《证券、基金经营机构行政许可申请受理及审核情况公示》显示，今年1月嘉实基金提交了设立境外子公司的申请；同时，汇添富基金、朱雀基金等设立境外子公司的申请正等待监管审批。
招兵买马增强实力
在业内人士看来，海外资本市场结构更加复杂，投资品类繁多，对基金公司提出了更高要求。为了更好地“走出去”，多家基金公司积极招兵买马，愈发重视团队的搭建。
以南方东英为例，经过近几年的发展，南方东英团队人数已经从几十人扩充至上百人，团队成员构成较为多元，来自新加坡、日本、韩国及香港等国家和地区。从最新情况来看，南方东英继续招聘人才，南方基金官网显示，当前南方东英正在招聘固收交易员、债券基金经理、量化风险分析师等。
类似的还有，华夏基金最新发布的招聘信息显示，其国际投资部招聘美股行业研究员，主要负责海外股票研究，以纯美股为主（非中概股）。
除了招募人才加盟外，多家基金公司也会寻求与境外投资顾问的合作。海富通基金公告称，为了向投资者提供更好的服务，决定自2月8日起聘请法国巴黎资产管理亚洲有限公司担任海富通中国海外混合（QDII）的境外投资顾问。
无独有偶，交银施罗德环球精选价值聘用了施罗德集团多区域（全球及国际）股票投资主管西蒙·韦伯为境外投顾人员，该投顾人员拥有23年投资经验；景顺长城大中华混合聘用了萧光一担任境外投资顾问，该投资顾问2002年即加盟景顺集团。
大成基金总经理谭晓冈认为，境内机构积极走出去，在深度参与国际市场竞争的过程中，须充分吸取经验教训，苦练内功，不断加强团队建设，持续锻造投研能力，大力开拓投资视野，高度重视风险管理，这样才能在更高水平的国际市场竞争中占据一席之地。
行业在开放中成长
2022年4月，证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》指出，稳步推进高水平开放，支持符合条件的基金管理公司“走出去”，依法设立境外子公司，提升服务境外投资者及全球资产配置的能力；继续推动扩大QDII额度，拓宽公募基金海外市场投资渠道。
易方达基金总经理刘晓艳认为，境内符合条件的基金公司“走出去”，真正在全球市场上展业，将有利于境内基金公司进一步拓展投研范围、提升投研水平，增强为客户提供全球资产配置的能力。在全球资产管理舞台上接受挑战，与海外优秀资产管理机构合作、交流、竞争，也会促使境内基金公司不断提升在投研、风险管理、客户服务、运营支持等方面的水平，加快提升境内基金行业的核心能力与质量水平。
汇添富基金董事长李文表示，推动公募机构“走出去”，有利于境内机构对接海外客户，引入海外长期资金，为资本市场发展提供更加长期稳定的资金来源，更好支持实体企业发展。同时，有利于进一步丰富我国公募基金的投资标的，增强全球范围资产配置能力，帮助客户更好地分享全球优质资产的收益。
