为了解决应届生的就业问题，每年都会有很多关于应届生的优惠政策出台。从而多方面创造就业岗位，今年的各类政策和招聘更是偏向于应届生，就比如《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生。
很多往届生扎心了，在如此环境下，往届生还有机会吗?评论区哀鸿遍野：
“去年应届没考上，为了今年准备了那么久，努力是不是白费了?”
“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗”
“年前辞职在家备考，看到这个消息失眠了……”
应届生的优势在于，尤其是才刚刚毕业的考生来说，储藏的知识储备比较“新鲜”和充足，这和高中生考高考和社会人士考高考一样道理。劣势就是没有基层工作经验，社会经验不足，对人情世故理解能力较差，有的岗位选择还是受到限制的。
那么往届生该如何备考省考呢?是不是就没有竞争比了呢?
答案当然不是的，往届生优势依旧在。
01报名条件的优势
现在公务员考试国考、省(市)考的很多职位一般都有工作经历要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
02考试复习上的优势
因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可!从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。省考在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生也是公平起见的!总体来说，无论你是应届还是往届，或者社会在职。报考公职考试时，仔细阅读公告要求，尽量避开一些热门岗位，选择合适自己的职位，在考场中多发挥自己的潜能优势。大家不要觉得不公平，要摆正心态，努力备考，这样对成功来说，无疑会更进一步!
以上的内容不代表所有人的看法，仅供参考！
文：阜阳中公教育
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